Organizational Behavior

✴Η οργανωτική συμπεριφορά είναι η μελέτη τόσο της ομαδικής όσο και της ατομικής απόδοσης και δραστηριότητας εντός ενός οργανισμού. Οι εσωτερικές και εξωτερικές προοπτικές είναι δύο θεωρίες για το πώς η οργανωτική συμπεριφορά μπορεί να αντιμετωπιστεί από τις εταιρείες

►Αυτό το πεδίο μελέτης εξετάζει την ανθρώπινη συμπεριφορά σε ένα εργασιακό περιβάλλον και καθορίζει τον αντίκτυπό του στη δομή της εργασίας, στις επιδόσεις, στην επικοινωνία, στα κίνητρα, στην ηγεσία κλπ. Οι εσωτερικές και εξωτερικές προοπτικές είναι δύο θεωρίες για τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να αντιμετωπίζονται οι οργανωτικές συμπεριφορές από τις εταιρείες.

  【Θέματα που καλύπτονται σε αυτή την εφαρμογή αναφέρονται παρακάτω】

⇢ Εισαγωγή

⇢ Determinants

⇢ Έννοιες

⇢ Πεδίο εφαρμογής

⇢ Λειτουργίες ενός διαχειριστή

⇢ Μοντέλα

⇢ Μάθηση

⇢ Προσωπικότητα

⇢ Θεωρίες της προσωπικότητας

⇢ Αντίληψη

⇢ Κίνητρο

⇢ Θεωρία X & Θεωρία Υ

⇢ Ομάδες

⇢ Λήψη αποφάσεων ομάδας

⇢ Ηγεσία

⇢ Θεωρίες Ηγεσίας

Management Διαχείριση Συγκρούσεων

⇢ Πολιτισμός

⇢ Αλλαγή

⇢ Ανάπτυξη

⇢ Οργανωτική Συμπεριφορά

⇢ Ανάγκη για οργανωτική συμπεριφορά

⇢ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

E Εποχή συμπεριφοράς

MOD ΜΟΝΤΕΛΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

⇢ ΕΙΔΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ

⇢ ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ;

⇢ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ: ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΤΩΝ ΣΤΥΛΩΝ

⇢ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ

⇢ ΜΕΓΑΛΑ ΣΧΕΔΙΑ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

⇢ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

⇢ Συμβολή πεδίων στην οργανωτική συμπεριφορά

MOD ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΑΠΟΔΟΣΗ

⇢ Οργανωτικά στοιχεία που πρέπει να διαχειρίζονται άτομα

⇢ Ατομικά μεγέθη οργανωσιακής συμπεριφοράς

⇢ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΜΟΝΤΕΛΟΥ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ (OB MODEL)

⇢ ΤΥΠΟΙ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

⇢ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΣΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΣΧΗΜΑΤΟΣ

⇢ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

⇢ Αντίληψη και ατομική λήψη αποφάσεων

⇢ ΑΤΟΜΙΚΗ ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

⇢ Διαπροσωπική Συμπεριφορά

⇢ Ανάπτυξη διαπροσωπικών σχέσεων

⇢ Ίδρυση Ομάδας Συμπεριφοράς

⇢ Τύποι ομάδων

⇢ ΘΕΩΡΙΕΣ ΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ

⇢ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΣΤΗΝ ΟΔΗΓΗΣΗ

⇢ Οργανωτική Δομή

⇢ ΜΟΡΦΕΣ ΔΟΜΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ

⇢ ΑΡΧΕΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗΣ

⇢ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗΣ

⇢ Οι καθοριστικοί παράγοντες της οργανωτικής δομής

⇢ ΤΥΠΟΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΔΙΑΡΘΡΩΣΗΣ

⇢ Η οργανωτική ανάπτυξη ως ένα είδος αλλαγής

⇢ Οργανωτική Ανάπτυξη

STR ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

⇢ Οργανωσιακή κουλτούρα και κλίμα

⇢ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ